이력서를 안써본 사람은 아마 거의 없겠지요? 하지만 이력서를 자신있게 쓴 사람은 몇이나 될까요? 예전에 지내던 한 쉐어하우스에 12월이 되니 지방에서 3학년 학생들이 한 두달을 계약해서 많이 들어오더라구요.. 일본은 3학년에 자기가 원하는 회사에 입사원서를 내고 합격을 하면 다시 돌아가서 4학년을 보내고 그 다음 해부터 취직을 하게 됩니다. 그 때 제가 면접 연습을 도와주면서 많이 물어봤는데요.. 보통 100~150개 회사에 이력서를 낸다고 합니다. 그리고 괜찮으면 그 중에 10개 전후 회사에서 내정 통지가 오구요.. 그 중에서 최종적으로 하나를 정해서 간다고 연락을 한다고 하네요.. 즉, 9개 회사는 내정 통지를 줬는데 안간다고 답변이 온다는 얘기지요.. 그래서 그것까지 예상해서 많은 수를 뽑아 대기 자 명단에 올려 놓는다고 합니다. 대기 1~3순위는 대체로 들어갈 수 있다네요.. 원래부터 회사 직원을 뽑는 입장에 놓인지 거의 10년 정도 되던터라 재미 있게 면접관 놀이를 해주고 나중에 고향인 오키나와로 돌아갔을 때 저도 놀러간 적이 있어요.. ^^;; 오키나와 만의 알려지지 않은 맛집이라던가 여러가지 재밌는 팁을 들었지요.. 그 후로 벌써 10년이 지났나요? 면접관의 입장에 많이 서본 사람으로서 경험이 적은 사람도 자신있게 이력써를 쓰는 방법을 소개할까 합니다. 이력서 포맷 있잖아요.. 이거 법으로 정해진거 없습니다. 꼭 따를 필요가 없어요.. 이력서 포맷에 맞춰서 쓰다보면 내가 하고 싶은 내용이 잘 전달되지 않습니다. 특히 사회 경험이 짧은 사람들은 이력서 포맷을 보면 학력, 경력을 적는 란이 대부분이라 공백밖에 안보이게 되지요. 그리고 많은 똑같이 생긴 지원서 속에 파뭍혀 파쇄기행이 되어 있겠지요.. 게다가 역으로 저 처럼 27번의 이직력이 있는 사람은 최신 순으로 적으면 중간에 잘려서 오히려 경력이 짧은 것 처럼 느껴집니다. 이렇게 많은 이직력으로 어떻게 살고 있냐구요? 심지어는 이직을 좋은 시선으로 보지 않는 일본에