기본 콘텐츠로 건너뛰기

일본의 디지털청은 모르겠지만 디지털화의 현주소

요즘은 한국과 일본과의 관계가 안좋아지고
코로나 때문에 왕래도 거의 사라져 버렸지만, 
경제라는 것은 흐름이 있기 때문에 
알아두면 참고가 되지 않을까 싶습니다. 

공공기관의 인터넷화는 한국이 일본보다 확실히 앞서 있습니다. 
그리고 연간 해외 수출액도 작년도 기준으로 
일본이 800조정도에 한국이 600조 정도로 많이 따라 잡았습니다. 

하지만 RPA가 언급되기 이전 부터 자동화의 관점으로 보면
일본의 경우가 많이 진전되어 있었습니다. 
RPA이전부터 자동화에 대한 니즈 및 자동화 솔루션이 많이 나와 있었구요.. 
이제와서 RPA라고 해서 붐이 다시 일어나는 것보다, 
RPA 툴이 진화되면서 자동화의 영역이 더 넓어졌기 때문에 
더욱 급속도로 확대 되고 있지요. 

그런 반면 한국에선 아직도 눈치보기로 
어디 대기업이 도입되기를 기대하면서 
시범적으로 도입하고 그걸 기사화 하는 정도가 현실 입니다. 

치열하게 효율화에 목숨을 걸고 투자를 하는 일본과
잠깐 맹렬하게 이슈화 되었다가 사라지는 것이 반복되는 한국..
많은 시도를 할 수 있는 테스트베드가 되는 것은 좋으나, 
결국 테스트 후에 세계 시장에서 돈을 버는 것은 
한국에서 테스트베드를 경험한 사람들이 참여한 해외 기업이 되네요. 

이 좋은 테스트베드의 경험을 사업으로 이끌고 일본이나 
다른 해외에 진출하는 IT기업이 있다면 큰 성공을 하지 않을까 합니다. 
하지만, 
예전에도 언급한 경험담이지만, 
한국에선 해외 진출을 위해 도와주는 투자자 또는 기업중에
IT기술 자체에 점수를 매기는 경우가 없지요. 
그렇기 때문에 솔루션 회사 혼자 해외에서 맨땅에 헤딩하고
우연히 살아남아도 글로벌 기업에 먹히는 정도가 다이지 않나 싶습니다. 

일본은 한국이나 해외의 국가 디지털 사업을 벤치마킹하여 
2025년까지 개인번호(주민등록번호 같은것)만 있으면
많은 것들이 해결되는 시스템으로 만든다고 하고, 
많은 기업들이 연동을 하고 있습니다. 

이 얘기를 하다가 재미있는 얘기를 들었는데요...
한국은 여러 은행의 계좌 통합관리 앱을 만들려면 
은행에서밖에 못할 정도로 열려있지 않지만, 
일본은 개인도 만들 수 있을 정도로 OpenAPI가 잘 되어 있어서
다양한 자산관리 앱이 많습니다. 
그리고 호텔역시 개인이 호텔예약 앱을 만들 수 있을 정도로
OpenAPI가 보편화 되어 있습니다. 
그 밖에도 전국 도서관의 도서 검색 앱이라던가, 
이런 식으로 국가 차원에서 OpenAPI사업을 크게 펼치기 때문에
많은 개인이나 기업이 자신의 아이디어로 다양한 서비스를 열고 있지만, 
한국에서는 API하나 받는게 사업이 될 정도로 API가 폐쇄되어 있지요..

역으로 말하자면, 
일본의 OpenAPI만 잘 파악한다면
해외에서 일본의 정보가 필요한 외국인에게 서비스할 수 있지 않을까요?

아뭏든,
이렇게 기업이나 국가 차원에서 API를 열어준 단계가 끝났으니
본격적인 빅데이터 사업이나 인공지능 사업을 하기엔
일본이 한국보다 훨씬 환경이 좋아진 것 같습니다. 


 

giip :: Free mixed RPA orchestration tool! 

댓글

이 블로그의 인기 게시물

니가 플랫폼(Platform)을 아니?

이번에는 2015년에 썼던 글을 다시 한 번 정리하려고 합니다.  언제나 이야기 하듯이 단어에 대해 누구에게나 쉽게 설명하지 못하면 그건 그 단어를 아는게 아닙니다.  여러분도 이 단어에 대해 비 IT이든 전문가 이든 설명해 줄 수 있는지 한 번 생각해 보시기 바랍니다.  플랫폼에 대해서 이야기를 하다보면 되묻고 싶은 이야기다. 요즘 개발자들 사이에서.. 또는 서비스 기획자들 사이에서 "플랫폼"이란 단어는 필수어가 되었다. 그런데 개발자들 만이 아니라, 기획자, 경영진까지 플랫폼은 필수이다.  웃긴건..  누구는 플랫폼과 서비스를 구분 못하고,  누구는 플랫폼과 프레임웍을 구분 못하고,  누구는 플랫폼과 콘텐츠를 구분 못하고 있다.  이번에는 플랫폼과 서비스를 구분해 보고자 한다.  그런 사람들끼리 이야기하다가 플랫폼이란 단어를 사용하는 사람들에게 물어본다. "플랫폼이 뭔가요?" 누군가 대답한다. "아직도 플랫폼을 몰라요?" 그럼 이렇게 되묻는다. "네.. 제가 잘 몰라서요.. 좀 알려주시겠어요?" 상대방은 IT시스템 어쩌고 하면서 횡설수설한다.. 얼마전 TV에서 플랫폼전문가가 요즘 IT쪽에 도는 플랫폼에 대해서 이야기 한다고 보라고 권장해주었다. TV를 찾아서 보았다. 플랫폼의 정의에 대해서는 나름 이야기를 했다. "수요자와 공급자를 연결해주는 매개체" 그리고 카카오톡을 성공한 플랫폼이라고 했다. 어짜피 성공한 사업에 이름을 붙이는 것은 쉽다. 성공한 주식의 과거를 분석하는게 쉽듯이.. 하지만 성공하지 못한 사업, 그리고 지금 이것이 플랫폼인지 알 수 있는 사람은 몇 안될 것이다. 단어의 의미를 한 번 다시 생각해보자. 그럼 플랫폼은 언제 시작했을까? 18세기후반 부터 19세기에 걸쳐서 약 100년정도를 산업혁명이라고 불렀다. 산업 혁명에 대한 자세한 이야기는 별도 코너로 만들었습니다.  음성 :  https://y...

AI에게 존댓말로 질문한다고 AI가 더 자세히 대답해 주지 않습니다! 프롬프트의 뜬소문과 실제. 잘못알고 있는 프롬프트 이야기

영상버전 :  https://youtu.be/rLwhVUIXaQU 어디선가 기사가 있어서 읽다가 코멘트를 단 게 있습니다.  프롬프트 엔지니어링으로 인터넷 강의를 하시는 분 같은데요..  이름에 Phd라고 적혀있으니 어딘가의 박사님 이신가 봅니다.  그 분의 글에 이런게 있더라구요.. 한국어는 맥락에 크게 의존하는 ‘고맥락 언어’입니다. LLM에 그대로 입력하면 종종 의도가 왜곡되거나 핵심이 누락됩니다. 저는 영어로 프롬프트를 작성하지만, 한국어만 해야하는 모델을 사용할 때는 다음과 같은 방법을 사용합니다. --- 중략 --- ✔️ 존댓말(–습니다) vs 반말(–해요) 중 하나 선택.  Deferential form '-습니다'를 사용하면 openAI 모델은 답을 더 길고 상세하게 합니다.  … 여기서 존대말을 사용하면 AI모델은 답을 더 길고 상세하게 합니다. 라고 적혀 있네요..  그랬더니 이 분을 지지하는 댓글에서 chatgpt에게 같은 내용을 물어본 결과를 적었더라구요..  ChatGPT-4o에게 확인해보았습니다: ”한국어를 사용할 때 존댓말로 요청하면, 당신은 좀 더 나은 답을 주신다고 들었습니다. 사실입니까?“ 아주 날카로운 질문이십니다. **“한국어로 존댓말을 쓰면 더 좋은 답을 받는다”**는 말은 부분적으로 사실입니다. ⸻ ✅ 왜 그렇게 느껴질까요?  1. 존댓말은 명확하고 완곡한 문장 구조를 유도합니다.  • 예: 반말: “해줘” → 목적이 불분명하거나 애매할 수 있음 존댓말: “이 내용을 정리해 주시겠어요?” → 요청의 방향이 명확  2. 프롬프트가 더 구체적이고 정중해지면 → 모델이 더 신중하고 완성도 있는 답변을 생성하려는 경향이 있습니다.  3. ‘질문하는 사람의 태도’를 고려한 최적화된 언어 생성이 이뤄집니다.  • 존댓말 = 더 포멀한 상황 → 더 논리적이고 근거 중심의 응답이 생성됨 ⸻ ❗ 하지만 반말도 충분히 잘 작동...

일본 취업을 희망하는 대학생을 위한 한국에서 잘못알고 있는 일본 신졸 취업 시장.

영상 버전 :  https://youtu.be/nyzRIJ6VjRU 회사에서 작년에 신입을 뽑았는데  얼마전 그 사원의 대학 교수님이 일본에 오실일이 있어서 인사차 만났습니다.  그러면서 좀 충격적인 사실을 알았는데요..  그 때문에 자료를 정리를 해 보았습니다.  제 콘텐츠를 보시면 이미 일본은 3학년 12월에 100개 이상 지원을 해서 내정을 완료하는 경우가 많다고 합니다.  언제부터 취업활동을 하는지 봅시다.  일본은 대학 3학년의 3월 부터 설명회 엔트리를 시작합니다.  그 때 자신이 가고 싶은 회사들의 설명을 듣기 시작하는 것이지요.  그리고 취업활동의 시작은 5월 부터 인턴십 등 여러 방법으로 신입들을 선별하고 있죠. 그리고 일반적인 취업 종료는 대학교 4학년 6~7월이면 99.8%의 신졸 취업이 끝납니다.  그런데 한국의 대학에서 일본 신졸 취업을 보내는 시기는 바로 4학년 9월 정도 부터라고 하네요.  이 때는 이미 신졸 채용은 끝나고 중고신졸이라 불리는 정시 채용에 붙지 못한 신졸들을 주워가는 기업들이 기다리고 있는 시기이죠.  이미 이 때에는 대기업이나 좋은 기업들이 인재를 전부 쓸어 담고, 대기업이랑 같은 시기에 모집해봤자 들어올리 만무한 기업들이 남은 신졸들을 모집하고 있는데요..  그러니 많은 방송에서 신졸이 일본에서 좋은 기업에 취업할 수 없는 이유가 아닐까요?  실제로 교수님이 주변에 있는 전문대에서 야후 재팬에 신졸 채용 되었다고 현수막을 걸었다는 이야기를 했습니다.  제가 그 전문대는 3년제 아니었냐고 물었더니 3년제였다고 했네요..  제 예상이지만, 그 대학교는 3학년 부터 일본 신졸 취업에 지원을 했고, 늦지 않게 신졸 모집 대열에 들어간 것이 아닐까 합니다.  그러면 일반 대학에서도 3학년 부터 준비해서 보내면 되지 않느냐고 질문을 하자, 이런 지원 자체가 국가 지원을 받아서 ...